Responsabilité Sociétale des Entreprises

Découvrez nos engagements en matière de responsabilité des entreprises à mesure que nous développons nos activités

BESIX Group entend contribuer à une planète plus sûre et plus propre et à construire un monde meilleur. L’objectif est de dépasser les exigences légales aux niveaux social (Personne), environnemental (Planète) et économique (Prospérité) et ce, sur une base volontaire. En tant qu’acteur mondial, le groupe prend en compte les spécificités et les exigences environnementales de chaque pays tout en développant son approche RSE.

Notre objectif consiste à assurer l’évolution de BESIX Group en matière de responsabilité sociétale. Nous visons le même niveau d’excellence que celui qui caractérise nos activités.

Membre actif du Pacte Mondiale des Nations Unies

En tant que membre actif du Pacte mondial des Nations Unies depuis 2016, BESIX Group soutient les 10 principes des Nations Unies relatifs au respect des Droits de l’Homme, aux normes internationales du travail, à l'environnement et à la lutte contre la corruption.

UN Global Compact

BESIX Group est également un membre actif de The Shift. The Shift aide BESIX Group à utiliser le cadre global des Objectifs de Développement Durable (ODD) des Nations unies pour définir ses ambitions sociétales.

Signature de la Belgian SDG Charter for Development

En 2016, BESIX Group a participé, avec d’autres entreprises belges de renom, au groupe de travail dirigé par Alexander De Croo, alors Vice-Premier Ministre et ministre de la Coopération au développement, de la Stratégie numérique, des Télécommunications et des Services postaux.

Objectif : promouvoir les Objectifs de Développement Durable (ODD), les concrétiser dans le cadre de la coopération au développement et mieux faire connaître l’agenda du développement international dans le secteur privé belge.

La ‘Belgian SDG Charter for Development’ est basée sur les 5 P des ODD: People, Planet, Profit , Peace et Partnerships. The Shift , réseau belge de développement durable, guide l'ensemble du processus.

BESIX fait partie des signataires de la Charte.

BESIX est signataire de la Belgian Alliance for Climate Action, lancée par les organisations non-gouvernementales The Shift et WWF Belgique en octobre 2020. Les membres signataires de l’Alliance belge pour le Climat s’engagent ainsi à aligner leurs activités sur les objectifs de l'Accord de Paris, à savoir limiter la hausse de la température mondiale à 1,5°C maximum.

Les 17 Objectifs de Développement Durable (ODD)

SDG

BESIX Group soutient les 17 Objectifs de Développement Durable (ODD) adoptés en 2015 par l’ONU. Le Groupe veut participer activement au plan d’action pour la paix, l’humanité, la planète et la prospérité de l’Agenda 2030.

SDG-17

Parmi les 17 ODD, le Groupe a identifié ses priorités au travers des ODD suivantes : 4,5,6,8,9,11.

De plus, les COP21 et COP25 sur le changement climatique et le dernier rapport du Groupe d'experts intergouvernemental sur l'évolution du climat (GIEC) ont fait du changement climatique une priorité.

Par conséquent, BESIX Group a décidé de se concentrer principalement sur l'ODD 13 (Mesures relatives à la lutte contre les changements climatiques) et l'ODD 12 (Consommation et production responsables). Ces deux ODDs sont directement liés aux activités du Groupe.

Nos priorités en Responsabilité Sociétale

Nos priorités RSE se concentrent sur quatre piliers :

Personne (People)

BESIX s’engage à garantir le bien-être et la sécurité de ses travailleurs. Parallèlement, nous voulons offrir suffisamment d’occasions de développement de carrière et de possibilités de participation sociale.
ODD 4,5

Ingénierie

Nos ingénieurs s’efforcent de créer des solutions de construction durables.
ODD 9, 11

Environnement

Nous cherchons à minimiser notre impact en réduisant nos émissions de CO2 et nos déchets tout en tentant d’obtenir des certifications (LEED, BREEAM…) pour nos projets.
ODD 6,12,13

Business Behaviour (Comportement responsable des entreprises)

BESIX Group s’engage à acheter durable et à suivre les codes de conduite.
ODD 8,9,17

Pour atteindre ces priorités, BESIX Group tient compte de cinq grands défis de son industrie:

  • 1. le changement climatique
  • 2. le vieillissement de la société
  • 3. le besoin croissant de bâtiments écologiques
  • 4. le manque d’énergie verte et d’eau potable
  • 5. les pénuries de talents

La combinaison de ces piliers RSE avec les défis de l'industrie se traduit par les engagements suivants pour le groupe:

  • 1. Favoriser une société à faibles émissions de carbone et de déchets
  • 2. Encourager les solutions vertes
  • 3. Promouvoir des opérations durables et respectueuses
  • 4. Être un employeur privilégié
  • 5. Augmenter la sécurité et le confort des employés
  • 6. Intégrer les codes de conduite
  • 7. Promouvoir le développement social, local et économique

Rapport et objectifs RSE du Groupe BESIX

BESIX Group a publié son premier rapport RSE 2010-2011 en 2012. Un 4ème rapport est disponible pour 2017-2018. Le rapport est une bonne occasion de décrire ce que nous avons réalisé.

Nous suivons les lignes directrices de la norme ISO 26000 et le cadre "Global Reporting Initiative" (GRI), comme nous l'avons fait depuis notre premier rapport RSE 2010-2011. Le rapport 2017-2018 est rédigé sur base des "GRI Standards 2016: Core option", sans s'y conformer entièrement. La GRI permet à nos clients et partenaires de connaître nos objectifs et les actions que nous entreprenons pour les mettre en œuvre.

Le quatrième rapport vise à se conformer au Code Buysse III, qui donne des conseils destinés aux entreprises belges non cotées pour aborder la RSE.

Télécharger nos rapports RSE:

Sensibiliser au développement durable

Via nos Codes de conduite, de plus en plus respectés par nos collègues, nos sous-traitants et leurs fournisseurs, nous tenions à sensibiliser et à transformer nos propres structures. C'est la raison pour laquelle nous participons à des groupes de réflexion en vue de mieux positionner les entreprises en ce qui concerne leurs responsabilités en matière de RSE : la Belgian SDG Charter for Development, le groupe de travail Corporate responsibility de EIC (European International Contractors), le "réseau de durabilité" de la Chambre de commerce de Dubaï

Partenaires & sous-traitants

La participation de notre Groupe à des projets complexes et de grande échelle exige de faire appel à des tiers, des partenaires de consortium et des sous-traitants.

Notre Code de Conduite pour des achats responsables et durables nous guide dans le contrôle et la coopération avec des partenaires externes. Il nous invite également à écouter les ONG lorsqu'elles nous fournissent des informations et du feedback sur des pratiques contraires à nos engagements.

En 2016, nous avons échangé de manière transparente et constructive avec l'une d'entre elles, qui a examiné les conditions de travail sur un chantier de construction au Qatar, où nous étions un partenaire de consortium et pour lequel nous avions fait appel à des sous-traitants.

Nous avons profité de ces échanges pour renforcer le contrôle de nos sous-traitants dans le but de rendre les conditions de travail aussi professionnelles et éthiques que possible, partout où nous sommes actifs.

Les conditions de vie et de travail des travailleurs migrants

BESIX a débuté ses activités au Moyen-Orient dès 1965, d'abord dans les Emirats, puis au Qatar, en Arabie Saoudite, au Bahreïn et en Oman. Notre licence d'exploitation dans cette région comprend un engagement solide, que nous continuons à améliorer, en faveur de conditions de travail et de vie de haute qualité pour nos travailleurs.

Nos projets de construction, de travaux maritimes et de génie civil nécessitent une quantité massive de main-d'œuvre qui n'est pas disponible localement. Aujourd'hui, nous comptons plus de 8 000 employés au Moyen-Orient, dont beaucoup sont des travailleurs migrants, principalement originaires d'Asie du Sud-Est et du sous-continent indien en particulier.

BESIX vise à aller plus loin que l'application des règles locales. Nous avons mis en place des processus d'approvisionnement et de recrutement afin d’éviter tout abus des travailleurs migrants et nous demandons à nos sous-traitants d’ également respecter nos normes. Au Moyen-Orient et au Qatar en particulier, nous avons mis en place des normes d'hébergement plus élevées, notamment des installations de loisirs et des formations linguistiques et informatiques.

En 2017, BESIX Group a signé un accord-cadre international sur les normes de travail équitables avec l'Internationale des travailleurs du bâtiment et du bois (IBB). Cet accord a pour but de promouvoir et de protéger le bien-être de tous les employés et travailleurs employés par le Groupe BESIX. Il illustre fermement l'engagement du Groupe en faveur de normes de travail équitables pour ses employés et travailleurs, indépendamment de l'âge, du handicap, du sexe, du mariage et du partenariat civil, de la grossesse et de la maternité, de la race, de la religion, des opinions politiques ou des croyances.

BESIX Foundation

BESIX Foundation est une fondation privée, créée en 2009 par BESIX Group à l'occasion de son 100e anniversaire. Elle soutient des organisations caritatives en leur apportant un soutien financier afin qu'elles puissent atteindre leurs objectifs.

La fondation encourage également le bénévolat parmi les employés de BESIX Group. L'éducation, la construction et l'environnement sont les thèmes principaux des projets soutenus.

Au fil des ans, BESIX Foundation a également mis sur pied deux initiatives propres:

Right2Learn

Nos travailleurs du Moyen-Orient sont souvent loin de chez eux, ce qui les amène à dépenser une partie non négligeable de leur salaire pour des appels téléphoniques. Pour faire face à cette situation, BESIX Foundation a décidé de créer un cours d'informatique de base pour leur permettre de faire des économies sur leurs appels téléphoniques et en même temps, de découvrir les possibilités offertes par Internet.

Quatre centres de formation et cybercafés ont été créés sur les sites et dans les logements des travailleurs. Des collègues se sont portés volontaires pour encadrer et enseigner à ceux qui n'avaient jamais utilisé d'ordinateur auparavant.

Le succès de Right2Learn se poursuit. Le premier groupe d'étudiants a parfaitement rempli sa mission. Le moment le plus incroyable de ces leçons est lorsque vous voyez quelqu'un utiliser un ordinateur pour la toute première fois. Cela vous fait du bien et vous encourage à en faire plus. J'encourage tout le monde à prendre part à cette fantastique initiative !

Mohamed Riadh Aroua
Administration Manager de Six Construct

KiddyBuild

Nous accueillons, à chaque fois pour une journée, des enfants défavorisés de 5e et 6e année d’écoles primaires en Belgique. En les amenant sur nos sites et dans nos entrepôts, ils découvrent la diversité des métiers du bâtiment. Des collaborateurs enthousiastes de BESIX Group les guident en leur montrant pourquoi ils sont passionnés par leur métier. Même si les enfants ne veulent pas occuper un poste dans le secteur de la construction, KiddyBuild les motive à trouver quelque chose qu'ils aiment et les incite à travailler dur pour y parvenir. Le projet est soutenu avec enthousiasme par la Confédération de la construction et la Fondation pour l'Enseignement.

Aux Émirats arabes unis, notre concession d'Ajman accueille jusqu'à 300 élèves par an, leur expliquant le cycle de l'eau et la manière dont les eaux usées sont traitées, ce qui les sensibilisent également à la préservation de l'environnement.

Contact

Visitez le site internet de BESIX Foundation ou sa page Facebook pour plus d'informations.

Vous pouvez également contacter Frédéric de Schrevel, responsable RSE du groupe, ou Muriel Sacré via cette adresse email.