Votre épanouissement, notre priorité

Nous souhaitons nous assurer que vous recevez la formation dont vous avez besoin pour évoluer dans votre carrière, élargir vos connaissances et améliorer vos compétences. Nous disposons donc de tout un catalogue proposant plus de 150 programmes de formation. Que ce soit par le biais de formations « propres à l’entreprise » auprès de spécialistes internes ou externes, de programmes de formation en ligne ou de formations en compétences techniques et générales, votre épanouissement fait partie de nos principales priorités.

Les « BESIX Potential Academies »

En partenariat avec la Solvay Brussels School et la Vlerick Business School, nous avons créé les « BESIX Potential Academies » pour renforcer l’autonomie de nos experts et managers grâce à diverses formations commerciales. Les « BESIX Potential Academies » sont des offres organisées au sein du Groupe pour proposer des formations d’écoles de commerce à nos jeunes talents et employés en milieu de carrière. Les candidats sont soigneusement sélectionnés sur la base de leurs performances et de leurs ambitions au sein du Groupe. Ils peuvent ainsi bénéficier d’une formation commerciale et d’un programme pratique et interactif parfaitement adapté à nos activités.

Depuis son ouverture sur le projet du Canal de Dubaï, The CuBe a été utilisé pour les visites de chantier hebdomadaires avec nos partenaires. Les réactions ont été unanimement positives. Les visiteurs aiment la présentation des réalisations de BESIX dans le monde entier, mais aussi les informations de première main sur le projet du Canal de Dubaï. Ce feed-back nous a aidés à perfectionner le concept. Début 2016, nous espérons ouvrir un deuxième CuBe en lien avec le projet routier d’Al Rayyan au Qatar et un troisième sur le site emblématique du Royal Atlantis.

Benoit MEULEWAETER
Design Project Manager, Six Construct

BESIXPEDIA

L’un des projets de la « BESIX Potential Academy One » 2015, BESIXpedia, est un outil collaboratif en ligne qui permet aux collègues du Groupe BESIX de partager leurs expériences concrètes. Cette plate-forme interactive vise à réduire le décalage entre savoir-faire interne et diffusion de ce savoir dans l’ensemble de l’organisation. BESIXpedia rend non seulement compte des meilleurs pratiques et d’un certain nombre d’expériences concrètes, mais permet aussi d’accéder aux bases de données de connaissances et aux solutions de partage de BESIX telles que IMs, TKM, Technical Library et Salesforce.

The CuBe

BESIX iD, l’un des groupes de la « BESIX Potential Academy One » 2014, a imaginé une façon créative et innovante de promouvoir BESIX et ses réalisations auprès de tous nos partenaires. L’idée : The CuBe, un espace multifonctionnel pour les réunions en interne et les visites de chantier. Le premier CuBe a été lancé en 2015 avec l’approbation du Comité Exécutif comme un lieu de rencontre où interagir, créer des liens et partager son expérience BESIX – un nouvel aboutissement de la stratégie de gestion des talents au sein du Groupe !

Les BESIX Potential Academy One et Two offrent un tremplin unique aux employés de BESIX Group qui ont montré les capacités, l’état d’esprit et l’ambition nécessaires pour progresser aussi bien sur le plan personnel que professionnel. Les employés qui ont participé à ces cours sur mesure de haut niveau se sont vu offrir une opportunité en or. Qui seront les prochains candidats ?

Geert AELBRECHT
Chief Human Ressources Officer, BESIX Group

BE Pro

« BESIX EXPERIENCE IN PROJECT ROLL-OUT » (BE PRO) est l’outil que nous avons développé pour tous les employés qui désirent mieux cerner le savoir-faire de BESIX. Cet outil d’e-learning est le fruit des efforts conjoints d’un grand nombre de nos cadres dirigeants et spécialistes. Grâce à leur contribution, nous avons pu créer une formation spécifiquement consacrée à la gestion de projets. Ce nouvel outil joue un rôle clé : celui de vous tenir informé(e) de tous les aspects essentiels de la gestion de nos formidables projets de construction.