Jouw ontwikkeling is onze prioriteit

Wij willen ervoor zorgen dat jij de nodige opleiding krijgt om je carrière uit te bouwen, je kennis te verbreden en nieuwe vaardigheden aan te leren. We hebben dan ook een volledige opleidingscatalogus in de aanbieding met meer dan 150 opleidingsprogramma's. Je kunt ‘in-house’ leren van interne of externe experts, cursussen volgen via e-learning, en opleiding krijgen op het vlak van zowel technische als menselijke (‘zachte’) vaardigheden. Kortom, jouw ontwikkeling is voor ons een topprioriteit.

BESIX Potential Academy

In samenwerking met Solvay Brussels School & Vlerick Business School hebben wij de BESIX Potential Academy opgericht, waar bedrijfsseminars ontwikkeld worden voor onze experts en managers. BESIX Potential Academies worden binnen de Groep georganiseerd om bedrijfsscholing te bieden aan zowel jong talent als aan meer ervaren werknemers. Deze ‘Young & Mid-Career Potentials’ worden zorgvuldig geselecteerd binnen de Groep op basis van hun prestaties en ambities. Zij kunnen vervolgens bedrijfscursussen volgen en deelnemen aan een praktisch interactief programma, specifiek toegespitst op de activiteiten van de Groep.

BESIX Potential Academy One & Two bieden een uniek platform voor talent binnen de BESIX Group, voor mensen die blijk hebben gegeven van de kunde, de attitude en de ambitie om zowel op persoonlijk vlak als in hun loopbaan te groeien. De getalenteerde mensen die deelnamen aan deze op maat gesneden managementcursus op hoog niveau kregen een gouden kans. Wie wordt de volgende?

Geert AELBRECHT
Chief Human Ressources Officer

The CuBe

BESIX iD, een van de BESIX Potential Academy One-groepen uit 2014, heeft een creatieve manier bedacht om BESIX en zijn activiteiten te promoten bij alle belanghebbenden. Hun idee: CuBe, een multifunctionele ruimte voor interne personeelsvergaderingen en bedrijfsbezoeken. In 2015 werd na de goedkeuring van het Uitvoerend Comité de eerste CuBe gelanceerd, als een plaats waar mensen samenkomen, interageren, contact leggen en de BESIX-ervaring samen delen – alweer een voorbeeld van de specifieke strategie voor talentmanagement die de Groep volgt.

BESIXpedia

BESIXpedia, een van de BESIX Potential Academy One-projecten uit 2015, is een tool voor online samenwerking, waarmee BESIX-collega's hun ervaringen uit het echte leven kunnen delen. Met dit interactieve platform willen we de kloof tussen interne knowhow en de verspreiding ervan in onze organisatie dichten. BESIXpedia zet niet alleen de beste praktijken en ervaringen uit het echte leven in de kijker, maar bevat ook links naar BESIX-kennisdatabanken en oplossingen om die kennis te delen, zoals IM's, TKM, Technical Library en Salesforce.

Sinds de opening wordt de CuBe aan het kanaalproject in Dubai gebruikt voor wekelijkse werfbezoeken met onze partners. De reacties op het CuBe-concept zijn over de hele lijn positief. Bezoekers zijn gefascineerd door de brede waaier aan wereldwijde verwezenlijkingen van BESIX en de interne informatie over het kanaalproject in Dubai. Dankzij hun feedback hebben we het project nog verder kunnen verbeteren. Begin 2016 hopen we een tweede CuBe te openen langs het Al Rayyan-wegenbouwproject in Qatar, en een derde op het iconische terrein van Royal Atlantis.

Benoît MEULEWAETER
Design Project Manager, Six Construct

BE Pro

BESIX EXPERIENCE IN PROJECT ROLL-OUT” (BE PRO) is een tool die we specifiek ontwikkeld hebben voor alle werknemers die meer inzicht in de knowhow van BESIX willen vergaren. Deze e-learningtool is het resultaat van de gezamenlijke inspanningen van tal van onze Senior Managers en specialisten. Dankzij hun input hebben we een specifieke cursus projectmanagement kunnen uitwerken. Deze nieuwe tool speelt een cruciale rol: hij houdt je steeds op de hoogte van essentiële aspecten in het beheer van onze uitdagende bouwprojecten.