Stratégie

Chez BESIX Group, nous sommes convaincus que nous donnons le meilleur de nous-mêmes lorsque nous avançons dans la même direction. C’est dans cet esprit que nous avons franchi un cap important en réactualisant notre vision et notre cadre stratégique pour refléter le monde dans lequel nous vivons.  

Notre nouvelle orientation reste fidèle à notre ADN, tout en abordant les nouveaux défis auxquels nous sommes confrontés et les opportunités qui s’offrent à nous. 

Alors que les dynamiques mondiales évoluent – avec des attentes clients en hausse, un durcissement des réglementations et des avancées rapides en matière de technologie et de durabilité – nous y répondons avec une nouvelle réflexion et une clarté renouvelée. Cette évolution dépasse la simple adaptation : elle incarne une volonté de leadership éclairé visant à construire un avenir porteur de sens. 

Nous relevons les défis les plus audacieux d’aujourd’hui pour bâtir un héritage durable

Notre nouvelle vision capture ce qui distingue BESIX. Elle reflète notre courage d’affronter la complexité que d’autres pourraient éviter. Elle réaffirme notre passion pour la construction. Et surtout, elle souligne notre engagement à fournir, aux communautés que nous servons, une valeur qui résiste à l’épreuve du temps. Des infrastructures emblématiques aux services publics essentiels, nous façonnons les espaces de demain - de manière durable, responsable et collective. 

• Nous relevons les défis les plus audacieux d’aujourd’hui : qu’il s’agisse de transition énergétique, de résilience climatique, de mobilité connectée ou de villes intelligentes, nous n’avons pas peur de nous attaquer à ce qui est complexe ou peu conventionnel. Nous entrons en action là d’autres hésitent.  

• Bâtir : c’est notre métier, notre fierté, et le cœur de notre expertise. Nous sommes des entrepreneurs, et plus encore, des intégrateurs, des ingénieurs, des concepteurs, des développeurs et des fabricants. La construction est notre point de départ, mais la valeur que nous apportons va bien au-delà. 

• Un héritage durable : notre impact se perpétue dans les villes que nous façonnons, les communautés que nous servons et les infrastructures que nous mettons en place. Des hôpitaux aux stations de traitement d’eau en passant par les musées et datacenters, nous créons des lieux qui comptent, non seulement pour aujourd’hui, mais aussi pour les générations à venir. 

1. Inspirer et soutenir une culture d’entreprise irrésistible pour assurer notre succès 

   Le talent est partout et l'engagement est notre moteur. Nous cultivons la curiosité, investissons dans le développement permanent pour stimuler la performance et encourageons une culture du feedback pour libérer le potentiel de chacun. 

2. Un engagement solide en faveur du développement durable 

   Nous nous engageons à relever les défis environnementaux dans un contexte concurrentiel, et à répondre aux attentes en constante évolution de nos clients, de nos collaborateurs et de nos parties prenantes. 

3. Saisir pleinement le digital pour améliorer en permanence nos processus 

   Nous entretenons une culture où les solutions digitales sont la norme et constituent la clé pour optimiser nos performances, simplifier nos processus et préserver notre avantage concurrentiel en tant que partenaire de référence. 

4. Un engagement fort en matière de gestion des risques 

   La gestion des risques est une responsabilité collective. Elle garantit la pertinence de notre sélection de projets, la protection des intérêts de nos clients et partenaires, la préservation de notre marge escomptée ainsi que de notre réputation globale, assurant ainsi la résilience et le succès durable de l’ensemble des parties prenantes. 

5. La rentabilité, fondement de nos ambitions de diversification 

   La croissance de la rentabilité est essentielle pour poursuivre notre diversification. Nous y parviendrons en faisant preuve de discipline et en nous concentrant sur la sélection de projets rentables et à forte valeur ajoutée.

Pour assurer la mise en pratique de ces moteurs stratégiques, nous nous basons sur 5 valeurs. Elles déterminent la manière dont nous souhaitons réaliser notre objectif.

• Unité : comme le veut la maxime « Alone we are smart, together we are brilliant », il importe que nos collaborateurs se soutiennent mutuellement et contribuent aux succès de leurs collègues.

• Passion : nous sommes tous passionnés par notre travail.

• Respect : traiter les autres comme vous voudriez être traité. Le respect est une question d’attitude, que l’on développe dans une atmosphère de confort et de confiance pour chacun.

• Co-création : nous devons en faire la démonstration chaque jour, en regroupant nos esprits et compétences, et en allant de l’avant.

• Excellence : cela nous ramène directement à notre objectif d’entreprise et à notre marque de fabrique : toujours exceller dans ce que nous faisons.