Goed bestuur

Een goed bestuur vormt de kern van hoe wij verantwoordelijk opereren en duurzame waarde creëren. Onze aanpak garandeert ethisch gedrag, transparantie en respect voor alle stakeholders binnen onze wereldwijde activiteiten.

Het goede voorbeeld geven

Het bestuur van BESIX begint met een duidelijke ambitie: het goede voorbeeld geven. Onze raad van bestuur en het directiecomité zorgen ervoor dat duurzaamheid en ESG-principes verankerd zijn in strategische beslissingen.

Sterke controle, effectieve risicobeheersing en open communicatie helpen ons om integriteit te waarborgen, aan regelgeving te voldoen en blijvend vertrouwen te winnen van klanten, medewerkers en partners.

Door goed bestuur centraal te stellen, stimuleren we een cultuur van voortdurende verbetering en leggen we een stevige basis voor duurzame groei op lange termijn.
Pierre Sironval
CEOBESIX Group

Het hoogste niveau van bedrijfsethiek handhaven

Bij BESIX beschouwen we bedrijfsethiek als een engagement voor integriteit in elke interactie: met klanten, medewerkers, gemeenschappen en het milieu. Door ethische praktijken te handhaven, bevorderen we verantwoordelijke besluitvorming, beperken we risico’s en stimuleren we een cultuur waarin verantwoordelijkheid en transparantie centraal staan. Deze ethische basis is niet alleen een morele noodzaak, maar ook essentieel voor het opbouwen van langdurig vertrouwen en duurzaam succes.

Ethisch gedrag

We stimuleren een cultuur waarin het juiste doen ieders verantwoordelijkheid is.

Duurzaam inkopen

We zorgen ervoor dat onze leveranciers en partners onze waarden delen en onze normen naleven

Ethisch gedrag

Onze algemene gedragscode, afgestemd op internationale kaders en ISO-normen, stelt duidelijke verwachtingen voor ethisch gedrag, anticorruptie en respect voor mensenrechten. De code beschrijft de belangrijkste principes en normen die medewerkers geacht worden na te leven.

Alle medewerkers worden uitgenodigd om de cursus over onze algemene gedragscode te volgen*
*95% van onze medewerkers heeft de cursus met succes afgerond

Een cultuur van integriteit bevorderen

Wij geloven dat een sterke ethische cultuur essentieel is voor ons succes op lange termijn. Om de gedragscode kracht bij te zetten, hebben we een uitgebreid bewustwordingsprogramma ingevoerd, met verplichte e-learningmodules. Dit programma stelt medewerkers in staat om weloverwogen beslissingen te nemen en ongepast gedrag te melden.

Klokkenluidersprocedure

Om integriteit op elk niveau te waarborgen, onderhouden we een vertrouwelijk klokkenluidersmechanisme. Dit veilige kanaal stelt medewerkers, partners en stakeholders in staat om zorgen te melden, zoals wangedrag, fraude of schendingen van mensenrechten, zonder angst voor represailles. Elke melding wordt discreet behandeld en opgevolgd via een gestructureerd onderzoeksproces.

Ons klokkenluiderssysteem versterkt onze cultuur van transparantie en verantwoordelijkheid, en zorgt ervoor dat iedereen gehoord wordt en dat zorgen op een verantwoorde manier worden aangepakt.

Duurzame inkoop

Wij zetten ons in voor het opbouwen van een verantwoorde en ethische toeleveringsketen die een positieve impact heeft en een volledig duurzaam ecosysteem creëert. Onze aanpak garandeert verantwoorde praktijken vanaf de onboarding tot aan de voortdurende samenwerking met alle partners.

We hebben een gedragscode voor inkoop ontwikkeld die duidelijke verwachtingen stelt aan leveranciers op het gebied van ethische en milieuvriendelijke praktijken. Deze gedragscode is ondertekend door 82% van de leveranciers, die samen 80% van de uitgaven van BESIX vertegenwoordigen.

Onze aanpak voor duurzame inkoop

Planeet

We werken samen met leveranciers om de uitstoot van broeikasgassen te verminderen, afval te minimaliseren en hulpbronnen efficiënt te gebruiken. Initiatieven zoals afval-naar-energie en gerecycleerde materialen krijgen prioriteit.

Mensen

We zorgen voor eerlijke arbeidspraktijken, de gezondheid, de veiligheid, en diversiteit binnen onze belangrijkste toeleveringsketen. Samenwerking met leveranciers helpt ons veilige en inclusieve werkplekken te behouden.

Welvaart

We bouwen langdurige samenwerkingen die innovatie en gedeelde waarde stimuleren. Leveranciers worden aangemoedigd om duurzaamheid in hun bedrijfsmodellen te integreren en bij te dragen aan lokale economische ontwikkeling.

Draaiboek voor duurzame inkoop

Onze aanpak van duurzaam inkoop is een veelzijdige strategie gericht op continue verbetering:

  • Betrokkenheid van leveranciers:
    Onze gedragscode voor inkoop stelt duidelijke verwachtingen voor leveranciers op het gebied van ethische en milieuvriendelijke praktijken. Deze code vereist dat alle leveranciers zich houden aan deze normen.

  • Strenge evaluatie van leveranciers:

    We voeren grondige evaluaties uit van belangrijke leveranciers die 80% van onze uitgaven vertegenwoordigen en cruciaal zijn voor onze activiteiten. We beoordelen hun prestaties op prijs, kwaliteit, planning en ESG-criteria.

  • Innovatie en samenwerking:

    We bevorderen langdurige relaties met leveranciers om innovatie te stimuleren en nieuwe bedrijfsmodellen te verkennen die duurzaamheid bevorderen.

Onze ESG-aanpak in één oogopslag