Gouvernance

Une gouvernance solide est au cœur de notre manière d’opérer de façon responsable et de générer de la valeur à long terme. Notre approche comprend une conduite éthique, la transparence et le respect de toutes les parties prenantes dans nos opérations mondiales.

Donner l’exemple

La gouvernance chez BESIX commence par une ambition claire : donner l’exemple. Notre Conseil d’administration et notre Comité exécutif et stratégique veillent à ce que les principes de durabilité et ESG soient intégrés dans les décisions stratégiques.

Une supervision rigoureuse, une gestion efficace des risques et une communication ouverte nous permettent de préserver notre intégrité, de respecter les normes réglementaires et de gagner la confiance de nos clients, collaborateurs et partenaires.

En mettant la gouvernance au premier plan, nous favorisons une culture d’amélioration continue et établissons les bases d'une croissance durable à long terme.
Pierre Sironval
CEOBESIX Group

Respect des normes éthiques les plus élevées

Chez BESIX, nous considérons l’éthique des affaires comme un engagement en faveur de l’intégrité dans chaque interaction, que ce soit avec les clients, les employés, les communautés ou les parties prenantes. En respectant des pratiques éthiques, nous encourageons une prise de décision responsable, réduisons les risques et promouvons une culture où la responsabilité et la transparence sont essentielles. Cette base éthique n’est pas seulement une exigence morale, elle est aussi la clé de la confiance et du succès sur le long terme.

Conduite responsable des affaires

Nous cultivons une culture où faire ce qui est juste constitue la responsabilité de chacun.

Achats durables

Nous veillons à ce que nos fournisseurs et partenaires partagent nos valeurs et respectent nos standards.

Conduite responsable des affaires

Notre Code de conduite général, aligné sur les cadres internationaux et les normes ISO, définit clairement les attentes en matière de comportement éthique, de lutte contre la corruption et de respect des droits humains. Il expose les principes directeurs et les standards que les employés doivent respecter.

Tous nos employés doivent obligatoirement suivre la formation sur notre Code de conduite général*.

*A ce jour, 95% de nos employés ont suivi la formation.

Favoriser une culture d’intégrité

Nous croyons qu’une culture éthique forte est essentielle à notre succès à long terme. Pour renforcer le Code de conduite, nous avons mis en place un programme de sensibilisation complet, incluant des modules d’e-learning obligatoires. Ce programme permet aux employés de prendre des décisions éclairées et de signaler tout comportement non éthique.

Mécanisme d’alerte

Pour garantir l’intégrité à tous les niveaux, nous avons mis en place un mécanisme d’alerte confidentiel. Ce canal sécurisé permet aux employés, partenaires et parties prenantes de signaler des préoccupations telles que des fautes, des fraudes ou des violations des droits humains, sans crainte de représailles. Chaque signalement est traité avec discrétion et fait l’objet d’une enquête.

Notre système d’alerte renforce notre culture de la transparence et de la responsabilité, garantissant que chacun puisse s’exprimer et que les préoccupations soient traitées de manière sérieuse.

Achats durables

Nous nous engageons à entretenir une chaîne d’approvisionnement responsable et éthique qui génère un impact positif et un écosystème pleinement durable. Notre approche garantit des pratiques responsables dès l’intégration des fournisseurs et tout au long de la collaboration.

Nous avons développé un Code de conduite des achats qui définit des attentes claires pour les fournisseurs en matière de pratiques éthiques et environnementales. Ce Code a été signé par 82% des fournisseurs, représentant 80% des dépenses de BESIX, avec un déploiement en cours auprès des partenaires clés restants.

Notre approche des achats durables

La planète

Nous collaborons avec les fournisseurs pour réduire les émissions de GES, minimiser les déchets et utiliser les ressources efficacement. Les initiatives telles que la valorisation énergétique des déchets et l’utilisation de matériaux recyclés sont prioritaires.

Les personnes

Nous garantissons des pratiques de travail équitables, une priorité donnée à la santé et la sécurité, ainsi que la diversité dans notre chaîne d’approvisionnement. La collaboration avec les fournisseurs nous aide à conserver des environnements de travail sûrs et inclusifs.

La prospérité

Nous construisons des partenariats à long terme qui favorisent l’innovation et la création de valeur partagée. Les fournisseurs sont encouragés à intégrer la durabilité dans leurs modèles économiques et à contribuer au développement économique local.

Feuille de route des achats durables

Notre approche des achats durables est une stratégie multifacette axée sur l’amélioration continue :

  • Engagement des fournisseurs : notre Code de conduite des achats définit des attentes claires en matière de pratiques éthiques et environnementales. Ce code exige que tous les fournisseurs respectent ces pratiques.

  • Évaluation rigoureuse des fournisseurs : nous menons des évaluations approfondies des fournisseurs clés couvrant 80% de nos dépenses. Nous évaluons leur performance selon des critères de prix, de qualité, de planification et d'ESG.

  • Innovation et partenariats : nous favorisons des relations à long terme avec les fournisseurs pour stimuler l’innovation et explorer de nouveaux modèles économiques durables.

Notre approche ESG en un coup d'oeil