Prioriteiten

Elk project dat we opleveren, weerspiegelt onze toewijding om een betekenisvolle en blijvende impact te creëren. Geleid door de principes van Environmental, Social and Governance (ESG) geven we prioriteit aan klimaatactie, onze eigen werknemers, de werknemers in onze waardeketen en ethische bedrijfsvoering. Deze prioriteiten vormen de leidraad bij het bouwen aan een duurzame nalatenschap voor klanten, de gemeenschappen waarin we actief zijn en de planeet.

Waarom stellen we prioriteiten?

De wereld verandert snel. Klimaatrisico's, veranderende maatschappelijke verwachtingen en nieuwe wettelijke eisen veranderen de manier waarop we bouwen en zaken doen.

We geven prioriteit aan wat het belangrijkst is voor onze stakeholders en ons succes op lange termijn: het verminderen van onze impact op het klimaat, investeren in ons personeel, het ondersteunen van werknemers in onze waardeketen en het waarborgen van ethisch gedrag in al onze activiteiten. Door ons hierop te concentreren, versterken we de veerkracht, het vertrouwen en de positieve impact van onze projecten en gemeenschappen.

Klimaat

We nemen gerichte maatregelen om onze klimaatimpact te verminderen. Dat doen we door onze broeikasgasemissies in alle activiteiten te beheren, onze energie-efficiëntie te verbeteren, en duurzame en innovatieve oplossingen te ontwikkelen.

Onze prioriteit op het gebied van klimaat:

  • Het beheer van broeikasgassen.

    Via strategisch energiebeheer en principes van circulariteit verlagen we actief onze uitstoot. Tegelijk ontwerpen we klimaatbestendige infrastructuur die bijdraagt aan een duurzaam gebouwde omgeving.

Eigen werknemers

Onze mensen zijn onze grootste troef. We investeren in hun veiligheid, welzijn en groei, en zorgen voor een eerlijke, inclusieve en ondersteunende werkplek voor iedereen.

Onze prioriteiten op het gebied van onze eigen werknemers:

  • Gezondheid en veiligheid

    We stellen veiligheid voorop en streven naar nul ongevallen door middel van strenge normen en opleidingen.

  • Mensenrechten

    We handhaven mensenrechten en eerlijke arbeidspraktijken en zorgen voor waardigheid en gelijkheid voor iedereen.

  • Diversiteit, gelijkheid en inclusie

    We bevorderen een inclusieve cultuur waarin iedereen wordt gewaardeerd, gestimuleerd en in staat is om het beste van zichzelf te geven.

  • Arbeidsomstandigheden

    Als voorkeurswerkgever bieden we competitieve, ondersteunende werkplekken die toptalent aantrekken en behouden.

Werknemers in de waardeketen

Onze verantwoordelijkheid reikt verder dan onze eigen activiteiten. We werken samen met leveranciers en aannemers die onze waarden delen en bevorderen veilige, eerlijke en ethische arbeidsomstandigheden in onze hele leveringsketen.

Onze prioriteiten in de waardeketen:

  • Veilig en eerlijk werk

    We eisen van onze partners dat ze hoge normen hanteren op het gebied van arbeidsrechten, gezondheid en veiligheid.

  • Ethische samenwerkingen

    We werken alleen samen met leveranciers en aannemers die blijk geven van hun toewijding aan onze ethische normen.

Ethische bedrijfsvoering

Een sterke bedrijfsethiek is essentieel voor duurzame prestaties in de complexe bouwsector van vandaag. We streven naar de hoogste normen op het gebied van ethisch gedrag in ons bedrijf en onze hele waardeketen.

Onze ethische prioriteiten:

  • Verantwoord ondernemen

    We willen eerlijk en transparant te werk gaan, op basis van de ethische normen die zijn opgenomen in onze gedragscodes.

  • Verantwoord inkopen

    We hanteren strenge inkoopprocessen om ethische inkoop en verantwoord ondernemen op elk niveau te waarborgen.

De pijlers van onze weg naar duurzaamheid